Servizi Segreteria

Redazione del PIAO – Ordinario e Semplificato:
Per supportare le amministrazioni nell’adempiere all’obbligo di Redazione del PIAO si propone un servizio modulare che prevede la redazione del PIAO Ordinario o del PIAO Semplificato a seconda della dimensione dell’Ente, così come indicato dal D. M. 30 giugno 2022, n. 132
“Regolamento recante definizione del contenuto del Piano integrato di attività e organizzazione”.
Una volta acquisita la documentazione dall’ente si procede all’elaborazione della documentazione in bozza consistente in:
Contenuto della Sezione 1: SCHEDA ANAGRAFICA DELL’AMMINISTRAZIONE
 Contenuto della Sezione 2: VALORE PUBBLICO, PERFORMANCE E ANTICORRUZIONE
Contenuto della Sezione 3: ORGANIZZAZIONE e CAPITALE UMANO
Contenuto della Sezione 4: MONITORAGGIO
Relazione strutturata in base alle indicazioni del D.M. del 24 giugno 2022
La relazione sarà corredata dai seguenti allegati:
 1. Schede del Valoro pubblico;
 2. Piano della Performance (PdP):
• Schede performance organizzazione • Definizione obiettivi organizzazione • Indicatori e (con tempistica valori attesi) • Schede analitiche dei risultati conseguiti • Schede performance personale • Definizione obiettivi organizzazione • Indicatori e (con tempistica valori attesi) • Schede analitiche dei risultati conseguiti
3. Piano di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (PtPCT):
 • Mappatura dei processi
Registro dei rischi • Misure di prevenzione • Adempimento obbligo di trasparenza • Schede di monitoraggio
4. Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP) • Piano delle azioni concrete (PAC); • Piano per Razionalizzare l’utilizzo delle Dotazioni Strumentali (PRSD); • Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA); • Piano di Azioni Positive (PAP).
5. Schede di rendicontazione della performance (documentazione necessaria per la corresponsione dell’indennità di risultato) e del monitoraggio della sezione “Rischi corruttivi e trasparenza”, secondo le indicazioni di ANAC.
 
Servizio Supporto adempimenti Privacy e assunzione ruolo DPO
Il nostro intervento consiste nel fornire supporto all’Ente per la verifica, l’elaborazione e l’applicazione dei principali adempimenti richiesti dal GDPR, attraverso una serie di audit condotti da un esperto in materia e nell’assunzione del ruolo di DPO.
Tali Audit saranno volti a:
 
rilevare lo stato attuale dei locali, del sistema informatico e della rete ad inventariare le risorse hardware, software e configurazione dell’infrastruttura informatica
ad avere una Mappatura, censimento e classificazione dei dati trattati
ad Individuazione delle figure professionali impegnate nella gestione dei dati personali
a Rilevare le procedure di trattamento con strumenti informativi (videosorveglianza, ecc…)
all’ Utilizzo dei personal computer, della rete (pubblica a privata), delle password e della posta elettronica
alla verifica delle Protezioni antivirus e malware e alla Politica di backup adottata, modalità e tempistica di ripristino dei dati
I Tecnici della Professional Consulting  forniranno all’Ente la documentazione e gli strumenti per migliorare la compliance al GDPR, tra i quali si riportano a titolo di esempio:
La redazione di informative
La redazione del Registro delle attività di trattamento,
Le nomine dei Responsabili del trattamento dei dati,
La nomina del Responsabile per la protezione dei dati personali;
Le nomine degli Autorizzati al trattamento dei dati
La nomina di Amministratore di Sistema,
La definizione delle misure di sicurezza per la protezione dei dati.
 
3.Servizi di Supporto Gestione Economica e Giuridica del Personale
Servizio costituzione fondo risorse decentrate 2025
Il servizio comprende
la costituzione del fondo anno 2025, di parte stabile e di parte variabile (secondo lo stanziamento delle predette, nel rispetto dei documenti di programmazione contabile);
incremento art. 79, comma 1, lett. b) del CCNL 16/11/2022 in ragione di anno sulla base del personale presente all’01/04/2023 o assunto successivamente la cui assunzione era però prevista e finanziata prima della suddetta data;
incremento di cui all’art. 79 comma 3 del CCNL 16/11/2022 quota 2024 (0.22% m.s. 2018);
la verifica della possibilità di adeguamento per l’anno 2024, del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017, ai sensi dell’art. 33, comma 2, del D.L. n. 34/2019, convertito con modificazioni dalla Legge n. 58/2019, in relazione all’aumento del personale a tempo indeterminato nell’anno 2024, rispetto a quello rilevato alla data del 31/12/2018.
Servizi aggiuntivi a richiesta:
verifica e ricalcolo differenziali stipendiali ai sensi dell’art. 79, comma 1, lett. d) del CCNL 16/11/2022 relativi al personale presente alla data di stipula del CCNL 2019/2021 per la quota a regime (anno 2023 intera annualità);
verifica e ricalcolo incremento art. 79, comma 1, lett. b) del CCNL 16/11/2022 (€ 84,50 per i dipendenti a tempo determinato e indeterminato presenti alla data del 31/12/2018);
breve videocall di esposizione del servizio eseguito.
Su richiesta è disponibile anche il servizio di revisione fondi risorse decentrate relativi agli anni precedenti.